Какие управленцы в регионах нужны сейчас крупным компаниям

Мы посмотрели, какие вакансии руководящих позиций открыты сейчас в регионах — областных городах и районных центрах. Объявления мы искали на jobs., rabota.by и непосредственно на сайтах компаний-работодателей.

«НП-сервис»

Одна из крупнейших дистрибьюторско-логистических компаний FMCG начала активное развитие розничных магазинов формата «у дома».

Как отмечается в информации о компании, этот проект стартовал в декабре 2015. Магазины новой сети называются «Домашний».

Несколько объектов уже открыты, и компания продолжает открывать их по всей стране. Сейчас размещены вакансии Управляющих/директоров продуктовых магазинов в Гродно, Ляховичах и Ошмянах.

В обязательных требованиях:

Есть также несколько вакансий управляющих без указания названия магазинов в других регионах — например, Ганцевичах, Жлобине и Малорите. Но, скорее всего, речь идет об одном и том же проекте.

«Доброном»

Эта сеть развивается только в регионах. Сейчас в компании открыта вакансия Регионального управляющего розничной торговлей в Могилеве. В вакансии указано, что в его обязанности входит и развитие сети — «контроль за готовностью к открытию новых торговых объектов региона». Кроме того, в обязанности входит:

• Взаимодействие с контролирующими органами региона
• Повышение эффективности работы, роста товарооборота и конкурентоспособности сети во вверенном регионе

Зарплата не указана, но отмечено, что ее уровень высокий. Обсуждается на собеседовании.

KFC

В компании «Бел Фуд Сервис» (один из франчайзи KFC в Беларуси) по-прежнему открыты вакансии Директора и Заместителя директора ресторана. Несмотря на то, что компания заявила о них еще в мае этого года, анонсировав открытие ресторана в Бресте, вакансии, судя по всему, не закрыты до сих пор.

Среди обязанностей директора можно отметить:

• Поддержание постоянной связи с гостями ресторана
• ​Умение формулировать и четко излагать свои мысли
• Умение принимать ответственность на себя

Зарплата не указана, лишь отмечена как «конкурентная».

«Ами Мебель»

«Ами Мебель» — крупнейшая по размеру площадей непродовольственная сеть Беларуси.

Об этом говорит и количество вакансий, открытых в компании (58) — она продолжает расширять штат. В том числе, для открытия новых магазинов. Так, в «Ами Мебель» сейчас сразу несколько вакансий региональных менеджеров: в Гомеле, Пинске, Мозыре и Бобруйске. Среди обязанностей:

• Оказание помощи в открытии новых торговых точек. Поиск новых помещений под магазины и склады, проведение переговоров с арендодателями
• Координация работы с центральным офисом, выполнение его требований
• Участие в рассмотрении претензий, жалоб и пожеланий клиентов торговых точек. Внесение руководству предприятия предложений по улучшению работы

Размер зарплаты не указан ни в одной из вакансий. Только отмечено: «стабильная и своевременная оплата труда на банковскую карточку».

«ЭРНИС»

Компания «ЭРНИС» (сеть магазинов «Палас» и гипермаркет «МАТЕРИК») ищет Директора магазина. Как сказано в вакансии, компания расширяет торговую сеть и открывает гипермаркет «МАТЕРИК» в Гродно — площадью 10 тыс. м², куда и ищет управленца. В обязанностях директора:

«Онега»

В компании открыта вакансия Руководителя отдела продаж в Могилеве. По сути — руководителя филиала (в подчинении — 20 человек). Аналогичная вакансия есть у компании и в Гродно.

Одно из главных требований к руководителя филиала, судя по тексту вакансии — отличные достижения в личных продажах.

Альфа-Банк

У банка открыта вакансия Управляющего отделением банка в Рогачеве. В обязанности управляющего, согласно вакансии, входит не только обеспечение выполнения плана продаж и сервиса для клиентов, но и привлечение новых клиентов, продажи банковских продуктов и услуг; консультирование и обслуживание VIP-клиентов банка.

Заработная плата в объявлении не указана.

 

Резюме:

Многие управленческие вакансии связаны именно с расширением: открытием филиалов, новых объектов. Причем на рынке B2C.

Продовольственный и непродовольственный ритейл продолжает идти в регионы.

В тексте управленческих вакансий в регионах, так же, как в Минске, не указываются зарплаты. Они либо обсуждаются на собеседовании, либо отмечаются как «конкурентные, высокие».

По сравнению с прошлыми годами, в некоторых вакансиях содержатся требования к грамотной, четкой и краткой формулировке мысли.