Войти
  • 1,97 USD 1,9739 -0,0007
  • 2,1 EUR 2,0967 -0,0295
  • 3,12 100 RUB 3,1207 +0,0052
Статистика
Дмитрий Иванович 29 августа 2014 5

5 выводов, которые можно сделать из данных Белстата о зарплате

Основной тренд, который прослеживается в 2014 году, – разница в зарплатах между регионами увеличивается. Вот о чем сообщает статистика за январь-июль.

1. С начала года зарплаты увеличились в среднем на $100

Средняя начисленная заработная плата в Беларуси по итогам июля составила 6 455,3 тыс. рублей и увеличилась, начиная с января, на 1 132,8 тыс.

2. Растет разрыв в зарплатах между регионами

Это приведет к перетоку рабочей силы с депрессивных территорий в регионы, где зарплаты выше.

Витебская область – единственный регион, в котором за полгода заработная плата в среднем выросла меньше, чем на 1 млн. В Минской области заработная плата выросла в среднем на 1,4 млн, что является лучшим показателем по стране.

Динамика начисленной заработной платы в региональном разрезе в 2014 году, BYR тыс.

По данным Белстата

Рост зарплат в Минской области связан с деятельностью предприятий химической промышленности – «Беларуськалия» прежде всего. Кроме этого, средняя заработная плата на предприятиях по производству аппаратуры для радио и телевидения увеличилась в Минской области с 5,4 млн до 12,7 млн (благодаря тому, что одно из предприятий Минска переместилось на территорию Минской области).

3. Солигорский район обогнал по зарплатам Минск

Регионы с наибольшей и наименьшей начисленной заработной платой в июле 2014 года, BYR тыс.

По данным Белстата

Благодаря росту заработных плат на 2,7 млн с января по июль Солигорский район вернул себе лидерство по зарплатам, обогнав Минск и Новополоцк. Это произошло благодаря резкому улучшению финансовой ситуации на «Беларуськалии». Предприятие увеличило отгрузки на экспорт в количественном и в стоимостном выражении. Дополнительным фактором стала отмена экспортной пошлины на калийные удобрения, что значительно увеличило объем средств, находящихся в распоряжении «Беларуськалия». Часть дополнительных доходов была направлена на повышение зарплат.

Все три района с наименьшей заработной платой относятся к Витебской области.

4. Доходы в авиации приближаются к доходам в ИТ

В разрезе видов деятельности, по-прежнему, вне конкуренции по уровню зарплат «деятельность, связанная с вычислительной техникой». В июле заработная плата в сфере ИТ составила 16,3 млн, при этом по сравнению с июнем уменьшилась на 1,3 млн.

Быстро сокращают отставание от лидера по заработным платам «предприятия в области воздушного транспорта». За последние полгода зарплата в авиации увеличилась на 3,3 млн и достигла к июлю 14,4 млн. Среди всех видов деятельности это наибольший прирост в этом году.

Виды деятельности с наименьшими и наибольшими заработными платами в Беларуси в июле 2014 года, BYR тыс.

По данным Белстата

5.В реальном выражении зарплаты не растут

В июле впервые во всех областях страны реальная заработная плата снизилась относительно аналогичного месяца 2013 года. Это говорит о том, что инфляция растет более высокими темпами, чем зарплата. Прибавка к зарплате в основном уходит на оплату услуг ЖКХ по новым тарифам, услуг детских садов, а также на продукты питания, цены на которые повышаются.

Комментарии

Войдите, чтобы оставить комментарий

andrey2.09.2014

Получается, одно предприятие может получать убытки при возрастающей выручке и фонд заработной платы не уменьшается, а другое уменьшать выручку, но при этом работать рентабельно и снижать фонд заработной платны. Я верно понял?

andrey2.09.2014

Цитата из постановления совмина от 31.07.2014 №744:
"Для целей настоящего постановления при определении производительности труда в организации применяется ВЫРУЧКА от реализации продукции, товаров, работ и услуг на одного средесписочного работника."
Разве производительность труда = выручке?
Т.е. сырьё возросло в цене на 20%, а товар на 15%. Выручка выросла. Всё гут. Сырье упало в цене на 10%, а товар на 5%. Зарплату надо понижать?

Eugen Sudzilouski2.09.2014

to andrey

Чытайце Разъяснение о применении норм пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31.07.2014 № 744 «Об оплате труда работников»

http://www.economy.gov.by/nfiles/001938_460455_Raz_ie.pdf

andrey2.09.2014

Интересно было бы услышать комментарии специалистов о постановлении Совмина от 31.07.2014 №744 "Об оплате труда работников".
Если выручка в отчётном месяце упала, то заработный фонд обязательно уменьшается до коэффициента 1. А если в следующем выросла то зп может и не подниматься?

Платный контент