Войти
Статистика
«Про бизнес.» 10 апреля 2015

Долги по зарплате растут впечатляюще быстро – 2 диаграммы

На белорусских предприятиях очень быстро растет просроченная задолженность по заработной плате. Об этом говорят официальные данные Белстата. Подробности – в комментарии нашего экономического обозревателя Дмитрия Ивановича.

Фото с сайта f-seo.ruФото с сайта f-seo.ruФото с сайта f-seo.ru
Фото с сайта f-seo.ru

– На 1 апреля 2015 количество организаций, имеющих задолженность перед сотрудниками, составило 518. По данным на 1 января, их было всего 20.

На начало апреля вовремя не получили зарплату 90 800 работников. Это в 30 раз больше, чем по информации на начало года.

В начале года в Брестской, Гродненской и Могилевской областях «зарплатных» должников не было вообще. Сейчас они появились. Больше всего организаций-должников по зарплате в Витебской и Минской областях.

Источник: Белстат

Основной профиль большинства организаций, у которых просроченные долги по заработной плате, – производство сельскохозяйственной продукции.

Есть те, кто хронически не выплачивает зарплату своим сотрудникам. Если учесть, что к руководителям таких предприятий со стороны государства применяются жесткие финансовые санкции, то можно говорить о действительно тяжелом финансовом положении большинства из них.

Во всех списках должников, которые публиковал Белстат в этом году, фигурируют следующие предприятия:

Источник: Белстат
Источник: Белстат

В трех из четырех ежемесячных сводок фигурировали 150 предприятий, в двух – более 250 предприятий. Некоторые из них уже подали в суд заявления о признании собственной финансовой несостоятельности. Можно ожидать, что в ближайшее время количество поданных заявлений о банкротстве увеличится.

Тенденции на рынке труда

1. Рост числа работников, которым не вовремя платят зарплату, продолжится. Не исключено, что для снятия социального напряжения местные власти примут решения о выделении различных субсидий предприятиям-должникам.

2. Продолжится рост числа предприятий с режимом неполной рабочей недели.

3. Для компаний, работающих стабильно, сейчас наступил идеальный период найма высвободившихся квалифицированных работников, которые, к тому же, сократили свои требования к зарплате.
 

Комментарии

Войдите, чтобы оставить комментарий

Сейчас на главной

Новости компаний

Платный контент