Войти
  • 1,97 USD 1,9739 -0,0007
  • 2,1 EUR 2,0967 -0,0295
  • 3,12 100 RUB 3,1207 +0,0052
Статистика
«Про бизнес.» 15 июня 2015

Эти предприятия хронически задерживают зарплату

Наш экономический обозреватель Дмитрий Иванович изучил данные Белстата по предприятиям с просроченной задолженностью по заработной плате. В «черных списках» – госорганизации и несколько частных компаний, давно работающих на рынке.

Фото с сайта www.articlesweb.orgФото с сайта www.articlesweb.orgФото с сайта www.articlesweb.org
Фото с сайта www.articlesweb.org

– На 1 июня задолженность перед своими работниками по заработной плате была у 444 организаций.

На 1 января таких организаций было 20.

Изменение количества предприятий с просроченной задолженностью по зарплате на начало месяца

Вот 5 предприятий, которые по данным Белстата, имели задолженность по зарплате перед своими работниками в каждом месяце этого года:

По данным Белстата

Еще 78 организаций только в одном из месяцев этого года не имели долгов по зарплате, в остальные месяцы выплаты были просрочены. Традиционно большинство в этом списке составляют организации АПК. Но есть среди хронических должников и довольно крупные предприятия других отраслей:

По данным Белстата
По данным Белстата

Молодечненский завод металлоконструкций (среднесписочная численность персонала в 2014 – 1 263 человека), «ФанДОК» (1 319 человек), «Могилевский завод «Строммашина» (1 512 человек) несвоевременно рассчитывались со своими работниками непрерывно, начиная с февраля этого года.

Большинство предприятий из числа должников работают с убытками.

Поскольку своевременность выплаты зарплаты – на постоянном контроле у госструктур (должники наказываются административными штрафами), ежемесячное присутствие в таких списках свидетельствует о хронических финансовых проблемах. Они могут привести либо уже привели («Классика индустрии моды», «Витебский комбинат шелковых тканей») к процедуре банкротства.

Перечислять средства контрагенту, который регулярно входит в списки должников по зарплате, рекомендуется только по факту выполнения им договорных обязательств.

Комментарии

Войдите, чтобы оставить комментарий

Платный контент