Войти
Личный опыт
«Про бизнес.» 22 августа 2016 1

Чтобы «жить», ориентируюсь на зарплату от $ 300. Две недавние студентки ищут работу – наш эксперимент продолжается

Фото: Алексей Пискун, probusiness.by
Фото: Алексей Пискун, probusiness.by

Мы продолжаем наш эксперимент: Алена и Татьяна, закончившие в этом году БГЭУ c дипломом маркетолога, ищут работу сегодня, когда на рынке труда мало вакансий. Им помогает наш эксперт Дмитрий Новицкий. Девушки составили «план жизни» — определились с конкретными целями на будущее, в том числе и с ожиданиями от работы и зарплаты. Вот их оценка рынка труда и первых вызовов, с которыми пришлось столкнуться.

Алена: «Считаю, мое резюме более выигрышное, чем у соискателей-конкурентов»

Самым сложным было представить себя через 5 лет, свою работу, отношения и семью. Ранее я не ставила такие далекие планы — считала, что в жизни бывают моменты, которые невозможно спланировать.

Как я составляла план. В течение недели я открывала план, дописывала по 2−3 пункта и закрывала, причем на это уходило не 10 минут, а минимум полчаса.

В общей сложности на написание «плана жизни» ушло не менее 5 часов.

Как оказалось, ошибки были в формулировании целей. В моей версии они были неточные и абстрактные. Дмитрий показал правила формулировки по SMART.

Приведу пример из колонки «профессия»:

  • До обсуждения: «Научиться создавать изображения в Photoshop»
  • После обсуждения: «К сентябрю 2016 научиться создавать баннеры для сайта в графической программе»

После составления плана жизни я стала более уверена в себе. Я поняла, какими вопросами сейчас стоит заняться вплотную, решила прекратить переживать по каждой мелочной ситуации, а также освободить время для жизни и развития, сократив время пользования Интернетом.

Фото: Алексей Пискун, probusiness.by
Фото: Алексей Пискун, probusiness.by

Сейчас самое главное — пойти на курсы английского. Знание языка поможет мне в будущем перейти на более высокий профессиональный уровень. И при ближайшей возможности заняться плаванием (или танцами), т.к. за последний год у меня было мало физической активности — а тело просит ее.

Работу по какой специальности я хочу искать? В результате я пришла к тому, что хочу стать маркетологом с большой буквы. И что было бы хорошо реализовать себя области продвижения HR-бренда компании. Это направление я изучила в ходе написания дипломной работы. Например, в России оно достаточно развито и перспективно. Каждая уважающая себя компания хочет, чтобы именно у нее работали самые лучшие сотрудники. Но в то же время я понимаю, что такую работу сейчас найти достаточно сложно. Поэтому я рассматриваю разные области маркетинга, ведь важнее всего конечная цель.

Для себя я поставила цель получить работу в компании из сферы ИT. До начала проекта я боялась ставить эту цель как приоритетную, сейчас я верю в себя.

Мои ожидания от работы и работодателя

1. Я бы хотела, чтобы у меня было оборудованное рабочее место, хотя и работу из дома тоже рассматриваю.

2. Я готова выполнять все поручения: анализ рынка и конкурентов, исследования… Думаю, мои плюсы на рынке труда — это опыт исследований в сфере HR. За время работы я успела провести:

  • Исследование уровня вовлеченности (методика 12Q «Института Gallup»)
  • Исследование уровня проникновения корпоративной культуры. Также участвовала в организации и полном сопровождении корпоративных мероприятий
  • Защитила дипломную работу на тему маркетинга персонала

3. Что касается заработной платы, то хочется получать больше, чем я получала, работая на 0,5 ставки раньше.

Для того, чтобы «выживать», хватит 5 млн неденоминированных рублей. Но в этом случае придется забыть про курсы английского, тренинги, спорт… Чтобы «жить» — нужно от 6 млн (от $ 300).

Также для меня очень важна система мотивации и понимание, за что я получаю деньги.

Какие вакансии я рассмотрела. Думаю, чтобы найти работу, надо разослать около 50 резюме, а вот собеседование может быть и одно. Я уже просмотрела вакансии в компаниях «Лидское пиво», МТБанк, ОАО «Технобанк», «Орифлейм», «Савушкин Продукт», Wargaming, Danone Беларусь, ZARA, Oodji, Specific-Group.

В тот момент меня больше всего заинтересовали вакансии «Лидского пива» (Специалист по внутренним коммуникациям) и «Орифлейм» (Специалист по мероприятиям, рекламе и PR).

Но как оказалось, вакансий по маркетингу персонала нет. Наверное у нас еще не считают целесообразным нанимать специалиста, который будет заниматься только этим. Подобный функционал описан в объявлениях на вакансию «Специалист по подбору персонала».

На некоторых сайтах о работе в открытом доступе есть резюме соискателей. Я считаю, что мое более выигрышное, т.к. в нем есть цифры, помогающие измерить масштаб работы, ссылки на портфолио, подтверждающие мои навыки. Нет голословности, любое достижение подтверждено.

Фото: Алексей Пискун, probusiness.by
Фото: Алексей Пискун, probusiness.by

 

Татьяна: «Требовать 700−900 рублей молодому специалисту — ложный профессионализм»

 

Не могу сказать, что процесс создания «плана жизни» был сложным. Он стал наглядным отражением на бумаге моих идей и целей на будущее, о которых не раз приходилось размышлять. Другое дело: мне казалось, что на его составление я потрачу всего лишь несколько часов. Однако в итоге пришлось потрудиться несколько дней. Каждый раз, перечитывая, приходилось корректировать желания или добавлять новые.

Небольшие трудности возникли, когда нужно было структурировать свои желания и расставить приоритеты. Большинство желаний «через 5 лет» выглядели слишком расплывчатыми и имели множество сценариев для реализации. Например, я планирую получить второе высшее образование.

Несмотря на то, что выбрана профессия и цель кажется конкретной, превратить ее в реальность можно совершенно разными путями: поступить в БГУ или более профильный университет, учиться в Беларуси или в другой стране. И выбрав сейчас что-то одно, я не могу точно знать, что через год буду считать точно так же. Все-таки планы через 5 лет — это скорее что-то идеальное, к чему нужно стремиться, нежели реально осуществимое. Однако самым сложным для меня стал момент, когда необходимо было сформулировать на бумаге цель относительно поиска работы.

Только прочитав несколько раз свои же записанные слова, я поняла: мысли в голове — это всего лишь идеально спланированное будущее. А слова на листке бумаги — прямое побуждение к действию.

Составив план, я осознала — уже сейчас надо расставить приоритеты и в соответствии с ними эффективно распределить время. Сейчас хочется попробовать себя во всем, а такое многообразие интересов и стремлений приводит к одному: где-то выкладываешься на все 100%, а в другом месте думаешь, как сделать 48 часов в сутках, чтобы хоть что-то успеть.

После корректировки план стал выглядеть более реалистичным, нежели раньше. И сейчас любая цель (даже через 5 лет) видится гораздо проще достижимой, нежели раньше.

Фото: Алексей Пискун, probusiness.by
Фото: Алексей Пискун, probusiness.by

Я смогла воплотить в реальность уже несколько пунктов: поступила в магистратуру и записалась в конце июля на курсы шведского языка. Сейчас на очереди реализация еще одной цели — получение водительских прав. Автошкола выбрана, жду начала нового набора на обучение.

Зато книги по маркетингу, которые изначально хотела прочитать перед магистратурой, уже несколько недель лежат нетронутыми — банально не хватает времени их прочесть.

Что я получила в итоге? Осознание того, кем хочу стать на самом деле. Я поняла, что хотела бы заниматься event-маркетингом для одной конкретной компании, а не в широком формате, меняя заказчиков.

И я не нашла достаточно компаний на белорусском рынке, где бы должности event-менеджера отводилось отдельное важное значение.

В основном организацией мероприятий занимаются пиарщики. Поэтому я поняла окончательно, что вижу себя в PR-отделе. В нем есть больше возможностей проявить свои способности, и не только как организатора мероприятий.

Да, пока этот образ недостаточно четкий, я не могу назвать точное направление деятельности в плане того, что я хочу работать PR-менеджером только в определенном сегменте компаний (например, строительной, торговой или ИT-сферы). Но факт, что теперь я честно могу себе ответить «хочу работать и развиваться в сфере PR», значит для меня очень много.

Фото: Анастасия Бондарович, probusiness.by
Фото: Анастасия Бондарович, probusiness.by

Чего я жду от работы и работодателя?

1. В первую очередь для меня важно наличие ответственности. Понимаю, что она приходит со временем, и на первых порах серьезной работы мне не доверят.

Однако если и через 1−2 месяца испытательного срока все будет ограничиваться разовыми поручениями, придется задуматься, действительно ли эта работа способна повысить уровень моих компетенций.

2. Также я хочу иметь обустроенное место работы. Хотя бы личный компьютер и рабочий стол. Быть на связи с руководством в любое время посредством собственного ноутбука, конечно, необходимо. Но не возить его с собой каждый день на работу. За время прохождения практик и стажировок я не раз убедилась — то, где ты работаешь и насколько тебе комфортно, напрямую влияет на результаты.

3. Я не могу пока оценить, сколько стоит моя работа.

Требовать 700−900 рублей (я считаю, это завышенная зарплата не только для маркетолога, но и для любого молодого специалиста без особого опыта работы) — значит, заведомо показывать свой ложный профессионализм и мнимые достижения перед нанимателем.

А навыки, как мне кажется, очень легко проверить. Поэтому я хочу зарплату, которая будет обеспечивать мне нормальные условия жизни — в пределах 400−500 рублей.

Долго ли я буду искать работу?

Думаю, если искать работу целенаправленно и с большим запасом сил и времени, отправить более 50 резюме, хорошую должность с достойной зарплатой можно получить, наверное, после 10−15 собеседований. Но это при условии, если искать работу исключительно через специализированные Интернет-сайты.

Если пойти другим путем и обращаться напрямую к руководству компании или отдела маркетинга, приложив к резюме небольшие собственные наработки и предложения, возможно, работу можно получить и после второй встречи.

Комментарий эксперта

— Как справилась Алена? План развития составлен честно, без лишних мечтаний. Если, она решит его выполнить, все желания достижимы. Отмечу, что было не так — эти ошибки часто допускают.


Дмитрий Новицкий
Дмитрий Новицкий
Консультант по работе с людьми

1. В плане не было цифр — сумм, сроков и так далее. Только «хотелки», нужно было переводить их в реальный план действий. Пришлось корректировать весь подход к планированию, работали по модели SMART. После пересмотра плана развития в нем появились цифры. Пример Алена приводила.

2. Смущал разброс возможных вариантов развития карьеры. Здесь была и работа в найме, и свое дело. В идеале должен быть один путь, а остальное идет как дополнение. Но это хороший материал для дальнейшей интеграции планов в жизнь после работы.

Алена хочет работать в ИТ, и это хорошо — в этой отрасли есть деньги. Для молодых специалистов ИТ-сфера подходит — в ней средний возраст персонала ниже, чем в других компаниях, и она требует гибкости и навыков обучения от кандидатов. Старикам здесь, как правило, не место.

Алена хотела бы получать в два раза больше, чем сейчас. Молодой специалист, как и любой соискатель, должен иметь представление о стоимости своих компетенций на рынке труда. Понимать свои сильные и слабые стороны. Уровень заработной платы — это всегда объект переговоров. Один и тот же функционал оценивается в разных компаниях по разному. Поэтому нужно быть готовой к торгу.

Средний уровень з.п. — как средняя температура по больнице. При том что кто-то уже остывает, а у другого жар.

На вторую встречу Алена пришла более собранной, была одета в бизнес-стиле.

Ее преимущество на рынке труда — совмещение двух специальностей (персонал и маркетинг). Но ей сейчас не хватает здоровой наглости.

Фото: Алексей Пискун, probusiness.by
Фото: Алексей Пискун, probusiness.by

Как справилась Татьяна? В первой редакции ее «план жизни» был похож на варианты Алены: много мечтаний и мало цифр. В университетах не учат правильно ставить цели. Таня была более раскрепощена на второй встрече, впустила во время разговора в личное пространство. Сама начала понимать, в чем ее проблема — конфликтные отношения с окружающими, личная гордыня. Татьяна может винить в неудачах других людей. Хотя она спортсменка, баскетболистка и умеет держать удар. Может искать внешние причины и позволять на себе ездить.

Сначала она написала «хочу, чтобы мои родители были счастливы». Как ты можешь на это повлиять? К примеру, «я хочу оплатить маме отдых» — более реалистичное решение.

На второй встрече мы вместе перевели мечты в планы.

Домашнее задание: что нужно сделать, чтобы зацепить работодателя

Следующий этап — составление резюме. Чем больше они отправят резюме, тем лучше. По факту девчонки начали вкладываться серьезно только после получения дипломов.

Я также дал им другие задания:

1. Создать свой профиль в LinkedIn, т.к. это отличный способ найти своих будущих начальников и выслать им свое резюме. А также понять по профилю, стоит ли предлагать свою кандидатуру.

2. «Почистить» профили в социальных сетях. Убрать материалы о личной жизни/компроментирующие фото.

«Прогуглить» другие данные о себе и подчистить все хвосты в Интернете. Ссылка в помощь.

3. Собрать портфолио на Google Диск, Яндекс. Диск или Dropbox. В резюме вставляются ссылки на это портфолио — удобно для руководителя и отличает от резюме других кандидатов.

4. Провести анализ рынка нанимателей и составить список компаний, с указанием лица, принимающего решение.

5. Вести учет времени, вложенного в поиск работы. Каждый день, каждую неделю — это организует. Создать резюме на jobs.tut.by

Читайте в следующем материале: Алена и Таня отправили резюме в компании. Есть первые результаты

Комментарии

Войдите, чтобы оставить комментарий

Darya Botyanovskayaотредактирован 26.08.2016

Мдааа, девушки.... Опыта , который заключается в паре месяцев преддипломной практики, по-вашему, достаточно для работы в компаниях мирового уровня, таких как Wargaming?) Серьезно?)

Сейчас на главной

Новости компаний

Платный контент