23 апреля
В Минске пройдет бизнес-форум для юристов из Беларуси и России
1 |
Высокая текучесть кадров считается серьезной проблемой во многих белорусских компаниях. Хотя для здоровья бизнеса разумная текучесть персонала полезна. Вопрос только в том, что считать разумной нормой. Свой ответ представила компания Apply Logistic Consulting.
В этом году Аpply Logistic Consulting провела исследование среднего жизненного цикла (время c начала работы до увольнения по собственному желанию) сотрудников 1 500 частных белорусских и российских компаний торгового, производственного и логистического профиля.
Была проанализирована текучка кадров на всех должностных ступенях: от персонала начального уровня до руководителей компаний. Полученные в Беларуси и России данные – схожи.
Как видно из результатов исследования, самый длинный жизненный цикл – у топ-менеджеров, самый короткий – у представителей рабочих профессий.
«Если компания теряет сотрудников в течение жизненного цикла или они очень сильно задерживаются сверх цикла – это плохо, а если люди уходят отработав свое – не стоит беспокоиться», – делают вывод в Apply Logistic Consulting.
23 апреля
В Минске пройдет бизнес-форум для юристов из Беларуси и России
23 апреля
Из Минска возобновили чартерные рейсы в Катар. Чем это может быть полезно для бизнеса?
18 апреля
25 лет с А1: в честь своего дня рождения компания поздравила своих первых абонентов
17 апреля
«Чего хотят женщины»: Белагропромбанк запустил пакет услуг для женщин в бизнесе
17 апреля
Выпадают волосы? В Турцию ехать не обязательно! Рассказываем о методиках медцентра «КОДЕРМ»
17 апреля
Пора на RACE! БНБ-Банк приглашает собственников и руководителей бизнеса на конференцию в Минске
16 апреля
Как выстраивать сильный бренд на белорусском рынке? Узнали у лауреатов премии «Бренд Года»
15 апреля
МТС в 2023 году: устойчивое развитие, инновации и новые вершины успеха