Войти
Менеджмент
«Про бизнес.» 1 февраля 2017 5

Когда хочется сказать «С меня хватит!» и бросить все — сделайте паузу и прочитайте эти советы

Фото с сайта fonstola.ru
Фото с сайта fonstola.ru

Вы давно и успешно строите карьеру, но иногда или вдруг испытываете смутное (или уже явное) желание все бросить. Работу, сферу деятельности, профессию… Начать все заново. Как найти себя, определиться со сценарием в карьере и жизни — свои рекомендации дает Дмитрий Новицкий, заместитель директора кадрового агентства «Губанова и Партнеры».

— В жизни каждого бывают периоды, когда работа перестает приносить удовольствие. Хочется сказать: «Все, с меня хватит!», бросить все и уехать подальше. Такие моменты очень сложные с точки зрения оправдания ожиданий общества и близких. Ведь все привыкли к тому, что каждый должен работать, а если работа не нравится — нужно терпеть, ведь за нее платят деньги. С другой стороны, каждый из нас проживает только свою жизнь, и мы все стремимся найти для себя лучший вариант.


Дмитрий Новицкий
Заместитель директора кадрового агентства «Губанова и Партнеры»

Что делать, если вы хотите поменять все

Не принимать решения под воздействием эмоций или старых обид. Первое, что я рекомендую людям, которые не хотят больше заниматься своей работой — остановиться, отдохнуть, подумать. Взять отпуск, ничего не делать какое-то время.

Возможно, к подобной ситуации привел негативный опыт работы в конкретной компании или со сложным начальником. Это и послужило главной причиной желания сменить радикально все. Оглянитесь вокруг — возможно, ваши коллеги тоже выходят из компании.

Пример. Мне приходилось консультировать топ-менеджеров одной крупной белорусской компании. Каждый из них работал напрямую с собственником, человеком очень непростым и манипулятивным. После выхода из компании каждый из них (а это более 5 человек) испытывал негативные чувства не только к бывшему руководителю, но и к своей профессии в целом. Главная мысль, которую нужно было донести до этих людей: «Проблема не в вас». Проблема в собственнике, который заставил поверить, что они не справились. Если бы это был единичный случай, возможно, это было бы близко к истине, но путь в этой компании прошел не один человек, а результат всегда был одинаковым — расставание со взаимными обидами и претензиями.

Этим топ-менеджерам нужно было просто отдохнуть, простить и идти дальше. Кому-то хватало одного месяца, кому-то надо было провести без работы все лето.

Фото с сайта metro.co.uk
Фото с сайта metro.co.uk

Если желание полностью поменять свою жизнь не проходит, то следующий шаг — понять себя. Понаблюдать за своими желаниями, подумать над хобби. Есть известное выражение: «Найди себе занятие по душе и больше не работай в своей жизни ни одного дня». Вполне возможно, у вас есть то, чем вы занимаетесь в удовольствие, без какой-либо выгоды. Это увлечение и может стать вашей будущей профессией. Все успешные люди не работают в классическом понимании. Они живут тем делом, которым заняты.

Фото с сайта annaorion.com.ua
Фото с сайта annaorion.com.ua

Пример. Продавцу в магазине сотовой связи нравилась его работа, она приносила ему неплохой доход. Но в свободное время он увлекался написанием сайтов и их продвижением в Интернете. Это было скорее хобби для себя и знакомых. Перспектива работать на себя и развиваться в этом направлении пугала и была сопряжена с высоким риском. Но он принял такое решение.

Сейчас у парня своя компания, пул постоянных клиентов и любимое хобби в виде работы. Ему не надо заставлять себя просыпаться утром и идти работать на дядю.

Составьте план развития на ближайшие год, 3 года, 5 лет — это поможет четче понять, чего вы на самом деле хотите.

План может выглядеть примерно так:

Материал предоставлен автором
Материал предоставлен автором

В процессе работы над планом развития вы сможете сформулировать список своих ожиданий от будущего рабочего места: размер компании, сферу деятельности, уровень дохода и должности.

Легко сформулировать, чего вы не хотите: низкую зарплату, начальника-самодура, удаленное рабочее место, маленькую компанию… Но чтобы найти себя и получить работу своей мечты, нужно, прежде всего, понимать, чего же хочется.

Разложите все по полочкам:

  • Сформулируйте цели по методологии SMART (конкретная, измеримая, достижимая, актуальная и ограниченная во времени)
  • В каждом поле должно быть минимум 5 целей. Начинать заполнение надо со своих желаний, только после этого переходить к ближнему кругу
  • Когда вы заполните первые 6 полей, у вас появятся четкие критерии по поводу будущей работы. Вам станет понятно, сколько времени вы готовы ей уделять и какой уровень дохода вам необходим.
Фото: Алексей Пискун, probusiness.by
Фото: Алексей Пискун, probusiness.by

После заполнения плана развития пройдите тесты на профессиональные склонности. В своей работе я использую книгу Джима Баррета «Проверь себя». Она состоит из 3 блоков: тесты на способности, тесты на тип личности и тесты на мотивацию, и дает возможность подобрать наиболее подходящие профессии.

Как вариант — ищите сферы, сходные с вашим предыдущим опытом. Многие профессии перекликаются и можно попробовать себя в новой роли, не теряя прошлых наработок и заслуг.

Пример. Топ-менеджер крупной белорусской компании к сорока годам успел побывать директором по продажам в нескольких компаниях в сфере FMCG. Одним из его запросов было желание поменять профессию и сферу деятельности. В итоге он получил предложение стать директором по маркетингу в крупном логистическом бизнесе. С одной стороны, его планы реализовались, но опыт и наработки из прошлого опыта пригодились на новом месте.

Вы решили поменять профессию — к чему быть готовым

Важно понимать, что вы начинаете карьеру с чистого листа:

  • Придется много заниматься самообучением и вкладывать свое время и деньги. Получение новой профессии займет минимум год
  • Скорее всего, ваш доход снизится, вы стартуете с более низкой должности
  • Вам нужно найти то место, где будет возможность получить опыт. Рассматривайте все варианты, вплоть до бесплатных стажировок. Стажировка или неполная занятость — отличный вариант для старта.

Комментарии

Войдите, чтобы оставить комментарий

Алина Соколотредактирован 3.02.2017

Дмитрию Новицкому. Т.е. больше сабжа статьи Вас заботит рассказ о собственных трудовых достижениях. 100 консультаций за 3 года? 70 человек в группах? Вы считаете это много? И я читала Ваши статьи с консультациями и помощью выпускницам. Одна осталась где была, вторая нашла работу благодаря jobs.tut.by, путем массированной атаки работодателей.
Я не против, можете называть нативную рекламу и продуктплейсмент долговременным сотрудничеством. Как Вам удобно.

Алина Сокол3.02.2017

Артему Черкасову. Хорошо сменить сферу менеджеру, маркетологу, бухгалтеру. А швее, пусть и опытной? Воспитателю детского сада? Куда бы они не пошли - зп их существенно не вырастет, а один стресс сменится другим.
И вы не учитываете внешние факторы, такие как обстановка на рынке труда, качество переподготовки специалистов и образования в целом. Да и обстановку в семье, количество детей. Легко послать всех, строить планы, умотать на Бали, если есть где жить, есть подушка безопасности, нет детей и иждевенцев.
Хорошо строить планы, цели, расписывать пути достижения, но мы живем не в той стране, чтобы наивно полагать, что все зависит только от нас.
По поводу хобби. Я пишу. Это заработок через интернет. Он небольшой. Но сложнее самой работы - это постоянно думать, как воспользоваться честно заработанными деньгами, которые лежат на эл.кошельках и чтобы на следующий день тебе не выставили штраф больше твоего же заработка. Еще раз к вопросу, что нужно учитывать, в какой стране мы живем.

Дмитрий Новицкий3.02.2017

Алина, приветствую. Решил ответить на Ваш комментарий в цифрах. Весь материал статьи написан исходя из практического опыта консультирования и обучения поиску работы. Индивидуальных консультаций провел более 100, в формате группового тренинга прошли обучение более 70 человек за последние 3 года. Обратная связь от клиентов была опубликована в виде цикла из 4-х статей. Последняя из них набрала более 170 тысяч просмотров. Ссылка на статью https://probusiness.by/do_it/2669-final-nashego-eksperimenta-odna-iz-etikh-vypusknic-narkhoza-poluchila-rabotu.html. В целом на портале probisness.by опубликовано порядка 30 статей на тему работы с персоналом за последние 2.5 года. https://probusiness.by/search/?str=новицкий. По ссылке можно с ними ознакомиться. Так что это не реклама, а долгосрочное и достаточно успешное сотрудничество.

Артем Черкасов2.02.2017

Алина Сокол, вы извините, но ваш комментарийй блаблабла.
Чем другие уровни отличаются от топ менеджмента при приеме решения о смене работы?
Цель от мечты отличается тем, что она досягаема. Составили список целей, распишите план по достижению, обоснуйте для себя каждый этап - хотя бы реалистично это или нет. Распечатайте график достижения цели, повесьте его на видном месте и контролируйте себя сами, или попросите кого-либо. Кстати хорошая методика - спор. Спорите с человеком, что достигнете цели на конкретную сумму денег. Достигаете - вы молодец и вам ничего не должны. Не достигли - расплатитесь. В следующий раз будете дисциплинированней.
Хобби перерастает в дело, если упорно им заниматься, а не просто лежа на печи.
Ваше хобби легко трансформируется в заработок. Зарегистрируйтесь на сайте по написанию контента/комментариев и получайте вознаграждение. Будете много писать - заработаете.

Алина Сокол2.02.2017

Вы извините, но это очередное блаблабла. Особенно учитывая наши реалии. Тут про топ-менеджмент - а как же другие уровни и специальности? Составить целей можно множество - реализовать 10% максимум. Хобби? Пример - 1 исключение из тысячи провалов. Я вот комменты строчу - это хобби мне как преобразовать в дело жизни?
Бестолковая реклама, уважаемое кадровое агентство. Ищите более действенные виды рекламных сообщений и каналы коммуникации.

Сейчас на главной

Новости компаний

Платный контент